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成功的企業，他們之所以能持續生存發展，一個共同特點是信守核心價值觀，在企業經營發展全過程中滲透，并內化在員工的心靈深處，外化為員工的集體行為和習慣，最終固化為規章制度和機制，從而形成企業的核心競爭力。
企業為每個員工實現自身價值提供了載體和平臺。在企業中，個人價值是一個表示個人在企業中的地位、作用和意義的概念，它來源于勞動和創造，來源于和企業共同打造民族品牌的責任和意識。和企業同呼吸、共命運，企業成功了、發展了，個人的自身價值才能得到從分體現，才能成為備受社會尊重的人，才能更好地服務于你的家人、朋友。
努力工作的最終目的要取得好的結果，結果比過程更重要，"滿場跑不進球"勞而無功。
企業(ye)文化(hua)作為高層次(ci)的(de)管理手(shou)段(duan)，是企業(ye)加快發(fa)展的(de)戰略(lve)資源。建設企業(ye)文化(hua)，就(jiu)是用文化(hua)的(de)感染力使大家的(de)思(si)(si)想統一(yi)、觀念融(rong)合(he)、目標一(yi)致。人的(de)思(si)(si)想是萬物之因(yin)，你播種(zhong)一(yi)種(zhong)觀念，就(jiu)收獲(huo)一(yi)種(zhong)行(xing)(xing)為；你播種(zhong)一(yi)種(zhong)行(xing)(xing)為，就(jiu)收獲(huo)一(yi)種(zhong)習(xi)慣。
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